По постановлению прокурора Кизильского района к административному наказанию в виде штрафа в сумме 1000 рублей по ст. 5.27 части 1 Кодекса РФ об административных правонарушениях привлечена директор муниципального учреждения «Комплексный центр социального обслуживания населения» Кизильского муниципального района Ирина Караулова за нарушения законодательства об оплате труда.
Проверкой, проведенной прокуратурой района установлено, что в нарушение ст. 129, 135, пункта 6 части 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ ею незаконно был уменьшен оклад работникам Комплексного центра с 2800 рублей до 2333 рублей, что повлекло уменьшение заработной платы при полностью отработанной норме часов. Кроме того, в нарушение ст. 100 Трудового кодекса РФ незаконно, и без дополнительной оплаты была увеличена продолжительность рабочей недели с 35 часов до 36 часов.
После проверки прокуратуры нарушения устранены, работникам произведены соответствующие выплаты.
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность...Статья 129. Основные понятия и определения
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные...Статья 135. Установление заработной платы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов...Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять...Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу...