Новости

Прокуратурой Промышленного района г. Ставрополя проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.

Установлено, что согласно ст. 25 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации; предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

В силу Закона Ставропольского края от 11.03.2004 № 14-кз «О квотировании рабочих мест для инвалидов» и постановления Правительства Ставропольского края от 10.06.2011 № 217-п «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов» работодателям, зарегистрированным на территории Ставропольского края, среднесписочная численность работников которых составляет от 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности их работников, но не менее одного места.

В ходе проверки в деятельности 19 работодателей выявлены нарушения, выразившиеся в ненаправлении информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственную службу занятости населения Ставропольского края.

В этой связи прокуратурой района в адрес руководителей указанных организаций внесены представления, которые рассмотрены и удовлетворены, работодателями устранены допущенные нарушения.