Новости

Прокуратура Падунского района г. Братска провела проверку исполнения трудового законодательства по обращению местного жителя.

Установлено, что в заключенном с заявителем трудовом договоре отсутствуют обязательные условия в части указания места работы, оснований его заключения на определенный срок. Кроме того, выявлены факты несоблюдения сроков выплаты заработной платы работнику, отсутствия письменного заявления работника о расторжении трудового договора по его инициативе, неознакомления под роспись с приказом о прекращении трудового договора и нарушения срока выдачи трудовой книжки в день прекращения трудового договора и др..

В связи с этим прокуратура района внесла в адрес работодателя представление, которое рассмотрено и удовлетворено, выявленные нарушения устранены.

По вынесенному прокуратурой постановлению о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния), юридическое лицо привлечено к административной ответственности с назначением наказания в виде предупреждения и в размере 30 тысяч рублей.

В результате принятых прокуратурой района мер восстановлены трудовые права работника.