Новости

Кызылской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства.

В соответствии со ст. 16, 67 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.

Проведенной проверкой установлено, что в нарушение вышеуказанных норм трудового законодательства индивидуальным предпринимателем трудовые отношения с продавцом магазина «Мясо Рыба» в пгт.Каа-Хем не оформлены путем заключения трудового договора.

Выявленные в результате прокурорской проверки нарушения трудового законодательства послужили основанием для принятия прокуратурой района решения о возбуждении административного дела по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Государственной инспекцией труда Республики Тыва индивидуальный предприниматель привлечена к административной ответственности за указанное правонарушение к наказанию в виде административного штрафа в размере 5 тысяч рублей. С работником заключен трудовой договор.

Исполнение решения находится на контроле прокуратуры района.