Прокуратура Приволжского района города Казани проверила соблюдение требований законодательства о противодействии коррупции в обществе с ограниченной ответственностью «СТЭМ».
Установлено, что на предприятие был трудоустроен мужчина, который ранее замещал должность ведущего специалиста-эксперта Казанской городской жилищной инспекции.
По закону работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
Однако бывшему работодателю о трудоустройстве экс-служащего в 10-дневный срок не сообщили.
По результатам проверки прокуратура возбудила в отношении должностного лица и ООО «СТЭМ» дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Постановления с материалами проверки направлены в мировой суд для рассмотрения по существу.
В целях устранения нарушений в адрес директора предприятия также внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.