Прокуратура г. Волгодонска по поступившему обращению провела проверку соблюдения трудовых прав работника организации. Установлено, что директор юридического лица в нарушение требований ст. 80 ТК РФ при увольнении работника не выдал ему трудовую книжку, что явилось препятствием для его дальнейшего трудоустройства по другому месту работы.
Прокуратурой работодателю внесено представление. В отношении него возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
После рассмотрения представления нарушения устранены, трудовая книжка выдана. На основании ст. 234 ТК РФ мужчине возмещен материальный ущерб в размере более 130 тыс. рублей, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться.