Новости

Прокуратурой Ленинского района г. Орска в муниципальном автотранспортном предприятии проведена проверка по факту увольнения работника.

Установлено, что руководством организации внесены изменения в трудовой договор с работником в части необходимости выполнения дополнительной работы. Руководством поручено водителю автобуса также выполнять функцию кондуктора.

Поскольку работник отказался от изменения условий договора, работодатель уволил его в соответствии с п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

В ходе проверки установлено, что выполнение дополнительной работы относится к отдельной трудовой функции. Совмещение двух трудовых функций допустимо только с согласия работника. Оснований для его увольнения по вышеуказанной ст. у организации не имелось.

По результатам проверки прокуратурой района в Ленинский районный суд г.Орска направлено исковое заявление о восстановлении гражданина на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула в размере около 85 тысяч рублей, компенсации морального вреда в размере 5 тысяч рублей.

Судом исковые требования прокурора удовлетворены.

Решение суда не вступило в законную силу.