Новости

Прокуратура г. Вологды провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности одного из учреждений города. В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Надзорными мероприятиями установлено, что в общество на работу по трудовому договору был принят сотрудник, ранее занимавший должность государственной гражданской службы Департамента имущественных отношений Вологодской области. В нарушение указанных требований законодательства ответственное должностное лицо общества в установленный законом 10-дневный срок уведомление о приеме на работу бывшего служащего в Вологодский городской суд не направило. В связи с выявленными нарушениями закона прокуратурой города в отношении общества и его директора вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного служащего). Постановлениями мирового судьи Вологодской области должностное и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 20 тыс. и 50 тыс. рублей соответственно. Ввиду устранения выявленных нарушений в ходе проверки иные меры прокурорского реагирования не принимались.