Прокуратура г. Красноярска провела проверку соблюдения законодательства при создании и квотировании рабочих мест для инвалидов.
В силу законодательства о занятости свыше 1300 работодателей г. Красноярска обязаны ежемесячно создавать и квотировать рабочие места для трудоустройства инвалидов. Однако, в 2020 г. трудоустроены лишь 4,5% от общего количества инвалидов, обратившихся в органы занятости в целях поиска подходящей работы, в 2021 г. - 2%. Причинами этого являются нарушения, допускаемые как работодателями, так и органами занятости.
Так, вопреки требованиям закона, крупным работодателем города муниципальным казенным учреждением «Управление капитального строительства» (свыше 100 работников) квоты (рабочие места) для принятия на работу инвалидов не создаются, соответствующие отчеты в органы занятости не предоставляются. Обществом с ограниченной ответственностью «Малтат» необоснованно отказано инвалиду в приеме на работу.
В отдельных случаях причинами отказов в трудоустройстве инвалидов является подбор сотрудниками органов занятости неподходящей для них работы без учета состояния здоровья и рекомендаций индивидуальной программы реабилитации инвалида.
Так, выявлены факты выдачи государственной службой занятости двух направлений для трудоустройства инвалидов на квотируемые должности «подсобного рабочего», работа которого связана с физическим трудом. Однако в соответствии с выданной ему ИПР выполнение интенсивных физических нагрузок противопоказано, в результате чего в приеме на работу отказано по причине невозможности осуществлять трудовые обязанности по состоянию здоровья.
Прокуратура по всем выявленным нарушениям внесла представления.
Фактическое устранение нарушений и рассмотрение принятых мер находится на контроле.