Новости

Кировской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности автономного учреждения, осуществляющего деятельность на территории Кировского района.

Установлено, что с 1 июня 2021 года муниципальное предприятие, осуществляющее деятельность на территории Кировского района реорганизовано путем преобразования в муниципальное автономное учреждение. В связи с преобразованием, работодателем утверждено новое штатное расписание, в соответствии с которым всем работникам учреждения изменены условия оплаты труда.

Однако, в нарушение требований ст. 74 ТК РФ работники не были уведомлены в установленный двухмесячный срок об изменении условий трудовых договоров. Работодатель осуществлял выплату заработной платы в соответствии с новым штатным расписанием при отсутствии подписанных с работниками дополнительных соглашений об изменении условий оплаты труда.

В целях устранения выявленных нарушений, в адрес работодателя внесено представление, приняты меры к устранению нарушений.

Кроме того, в отношении директора учреждения инициировано возбуждение дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей ст. и ст. 5.27.1 настоящего Кодекса. По результатам рассмотрения постановления прокурора, работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.