Новости

Прокуратурой Кировского района проведена проверка исполнения обществом с ограниченной ответственностью законодательства о противодействии коррупции.

В силу положений ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-ти срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Проверка показала, что в общество принята на работу бывшая государственная служащая, приехавшая из другого субъекта РФ.

При этом в нарушение указанных положений закона уведомление о приеме на работу бывшей госслужащей направлено новым работодателем в адрес бывшего работодателя с нарушением установленного 10-дневного срока.

Прокуратурой района по результатам проверки в отношении организации и ее руководителя возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.

Постановлением мирового судьи требования прокурора признаны обоснованными, виновному должностному лицу организации назначено наказание в виде штрафа в размере 20 000 руб., юридическому лицу – 50 000 руб.

Постановления не вступили в законную силу.