Новости

Конституцией РФ, федеральным законодательством гарантируется право каждого на своевременное и полное вознаграждение за труд.

Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 12 792 рубля.

Статья 133 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нормами трудового законодательства предусмотрено, что оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. ст. 148, 315, 316, 317 ТК РФ).

В этой связи каждому работнику в равной мере должна быть обеспечена заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, то есть с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате на территории г. Северодвинска, Мезенского, Лешуконского, Пинежского районов и Соловецких островов не менее 28 142 рублей, на остальной территории Архангельской области не менее 21 746 рублей.

В прокуратуре Архангельской области открыта «горячая линия» принимающая обращения граждан, связанные с нарушениями трудового законодательства, в том числе выплатой заработной платы ниже минимального размера оплаты труда.

«Горячая линия» работает ежедневно с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по номеру телефона (8-818-2) 410-236.

По всем поступившим сообщениям в пределах своей компетенции органами прокуратуры Архангельской области будут даны разъяснения или проведена проверка в установленном законом порядке.