Новости

Прокуратура области проанализировала результаты деятельности по выявлению нарушений порядка приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

Одной из мер по реализации антикоррупционной политики является установление законом обязанность работодателей уведомлять органы государственной власти и органы местного самоуправления о фактах приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

В первом полугодии 2021 года органами прокуратуры области вскрыт 71 случай неинформирования работодателями о приеме на работу бывших чиновников.

По указанным фактам прокурорами возбуждены дела по ст. 19.29 КоАП РФ, по которым судами в текущем году приняты решения о привлечении к административной ответственности 46 лиц.

Помимо этого, при проведении указанных проверок уделялось внимание соблюдению бывшими государственными и муниципальными служащими обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на трудоустройство в организацию, в отношении которой, находясь на должности государственной или муниципальной службы, реализовывали контрольно-надзорные полномочия.Несоблюдение указанных требований влечет расторжение трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим.

За 6 месяцев текущего года органами прокуратуры выявлено 2 нарушения указанной категории.

По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования трудовые договора расторгнуты с 2 служащими.

Так, прокуратура Ершовского района установила, что бывший государственный служащий отдела полиции, не получив согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, заключил трудовой договор с учреждением, в отношении которого ранее проводил государственный контроль согласно предоставленным полномочиям по службе.

По результатам рассмотрения представления прокуратуры трудовой договор с бывшим государственным служащим расторгнут.