Прокуратурой Кировского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции.
В силу положений ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-ти срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратурой района выявлено, что при трудоустройстве в спортивный клуб бывшего государственного служащего уведомление о приеме на работу в адрес бывшего работодателя не направлялось.
Постановлением мирового судьи судебного участка № 4 Кировского судебного района г. Ярославля требования прокурора о привлечении к административной ответственности ст. 19.29 КоАП РФ руководителя организации и юридического лица удовлетворены в полном объёме.
Назначены наказания в виде штрафа в размере 20 тыс. руб. и 100 тыс. руб. соответственно.
Вопрос о фактической уплате штрафа находится на контроле прокуратуры района.