Прокуратура г. Томска провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
В целях предотвращения коррупционных проявлений законом на работодателя возложена обязанность при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим в течение двух лет после его увольнения с государственной службы в десятидневный срок сообщать об этом по месту его предыдущей работы.
Прокурорская проверка показала, что образовательным учреждением указанная обязанность не исполнена, уведомление о приеме на работу бывшего сотрудника налоговой службы по последнему месту службы не направлено.
По итогам проверки прокуратура города возбудила в отношении директора школы дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Виновному должностному лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тыс. рублей. Постановление суда в законную силу не вступило.
По представлению прокуратуры образовательным учреждением приняты меры, направленные на исключение подобных нарушений в дальнейшей деятельности, сотрудник кадровой службы привлечен к дисциплинарной ответственности.