Новости

Приволжской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения новым работодателем бывшего государственного служащего обязанности по направлению уведомления о трудоустройстве по предыдущему месту службы государственного служащего.

Установлено, что бывший сотрудник Приволжского таможенного управления в феврале 2021 года уволен из таможенных органов и на основании трудового договора принят на работу в коммерческую организацию.

Вопреки требованиям части 4 ст. 12 Федерального закона«О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29, новый работодатель более чем на месяц нарушил установленный десятидневный срок направления в Приволжское таможенной управление уведомления о приеме на работу бывшего сотрудника таможни.

По данному факту Приволжской транспортной прокуратурой вынесено 2 постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), в отношении должностного и юридического лиц.

Также директору коммерческой организации направлена информация о недопустимости нарушений федерального законодательства впредь.

Рассмотрение актов прокурорского реагирования находится на контроле Приволжской транспортной прокуратуры.