Прокуратура Еравнинского района проверила соблюдение трудового законодательства в деятельности хозяйствующего субъекта, осуществляющего розничную торговлю продуктами питания.
Установлено, что индивидуальный предприниматель допустил гражданку к исполнению трудовых функций продавца, установил ей режим рабочего времени, размер заработной платы. Однако, в нарушение Трудового кодекса РФ работодатель уклонился от заключения трудового договора в письменной форме с работником.
В связи с этим прокурором района в отношении предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора между работником и работодателем). Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия работодатель привлечен к административной ответственности, ему назначен штраф в размере 5 тыс. рублей. Постановление вступило в законную силу.
По представлению прокурора района нарушения закона устранены, с работником заключен трудовой договор.