Прокуратурой автономного округа по результатам проверки исполнения законодательства о противодействии коррупции выявлен факт несоблюдения организацией требований к порядку трудоустройства бывших государственных служащих.
В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора c гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течение двух лет после увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора по последнему месту его службы. При этом прекращение трудовых отношений с руководителем организации, допустившим в период исполнения им своих служебных обязанностей нарушение указанных требований, не исключает возможности привлечения его к административной ответственности.
Проверкой установлено, что в 2018 и 2020 годах в проверяемую организацию приняты на работу лица, проходившие государственную гражданскую службу в Департаменте общественных и внешних связей автономного округа и Службе жилищного и строительного надзора округа.
Однако вопреки требованиям законодательства работодатель о заключении трудовых договоров с бывшими государственными служащими в органы власти не сообщил.
В связи с этим прокурором автономного округа в отношении бывшего директора организации возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).
По итогам их рассмотрения суд назначил виновному лицу наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей за каждое правонарушение.