Городецкая городская прокуратура провела проверку соблюдения работодателями требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве муниципальных служащих.
Установлено, что в организацию, осуществляющую деятельность в сфере ЖКХ, в декабре 2016 года трудоустроен на должность директора бывший сотрудник администрации города Городца.
Согласно требованиям ФЗ "О противодействии коррупции", а также Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя по последнему месту его службы.
Проверяемой организацией сообщение о заключении трудового договора с бывшим служащим не направлялось.
В связи с этим прокурор в адрес руководителя внес представление об устранении нарушений. По результатам его рассмотрения организация направила уведомление о трудоустройстве работника по месту его прежней службы, также с персоналом проведена профилактическая работа.
Кроме того, по постановлению прокурора учредитель организации привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
В настоящее время штраф оплачен в полном объеме.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
