Новости

Оштрафованы на крупные суммы коммерческая структура и представитель ее руководства, изобличенные Ульяновской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что ООО «Фарос Гигиена» (г.Димитровград) было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого мужчина занимал должность начальника учебно-производственного участка №2 цеха центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-3.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, ведущий специалист фирмы по персоналу о заключении данного трудового договора в региональное Управление ФСИН России своевременно не сообщила.

В этой связи Ульяновский прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области возбудил в отношении ООО «Фарос Гигиена» и названного должностного лица дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).

На основании данных постановлений прокуратуры указанная коммерческая структура оштрафована на 50 тысяч рублей, а представитель ее руководства подвергнут штрафу в размере 20 тыс. рублей.