Новости

Прокуратура г. Вологды провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности одного из учреждений города.В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.Установлено, что организацией на работу по трудовому договору был принят гражданин, ранее проходивший муниципальную службу в Администрации Сокольского муниципального района. В нарушение указанных требований законодательства ответственные должностные лица коммерческой организации в установленный законом 10-дневный срок уведомления о приеме на работу бывшего муниципального служащего в Администрацию Сокольского района не направили.По факту выявленных нарушений прокуратурой Вологды внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности в виде замечания.Кроме того, прокуратурой в отношении директора учреждения вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного служащего). Постановлением мирового судьи Вологодской области по судебному участку № 8 должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.Постановление мирового судьи в законную силу не вступило.