Новости

Жителем города Иркутска в суд подано исковое заявление о восстановлении на работе.

При рассмотрении дела установлено, что истец являлся лицом старше 65 лет, в связи с чем приказом работодателя переведен на дистанционную работу. Впоследствии этот приказ отменен, и мужчина уволен за совершение прогула, несмотря на то, что он выполнял свои должностные обязанности, продолжая работать дистанционно.

Свердловский районный суд города Иркутска, согласился с заключением прокурора, признав приказ об увольнении истца незаконным. Работник восстановлен на работе, ему присуждена компенсация за вынужденный прогул и моральный вред в общем размере свыше 380 тыс рублей.

Решение суда вступило в законную силу.