Новости

Прокуратура Вознесенского района провела проверку по обращению местной жительницы по вопросу ее незаконного увольнения.

Установлено, что приказом заведующей детского сада она уволена на основании п.3 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с несоответствием занимаемой должности.

В нарушение положений Трудового кодекса РФ, Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. приказом министерства образования и науки РФ от 07.04.2014 №276, работодатель не ознакомил заявительницу с приказом и графиком проведения аттестации, с представлением к аттестации ознакомил с грубым нарушением установленного законом срока, при принятии решения аттестационной комиссии учтено 5 голосов членов комиссии при фактическом голосовании 4 членов.

Кроме того, при увольнении работодателем не соблюдено условие перевода работника на другую имеющуюся нижестоящую должность, соответствующую квалификации работника.

Прокурором в отношении руководителя образовательной организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено в Государственную инспекцию труда Нижегородской области.

Кроме того, в адрес заведующего отдела образования районной администрации внесено представление.

Меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.

Заявительнице разъяснено право обращения в суд о признании увольнения незаконным.