Новости

Прокуратура Выборгского района по обращению местного жителя провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.

Установлено, что работодатель ООО «Трансвега» намеренно не включил в текст трудового договора размер компенсационной выплаты за разъездной характер работы.

При увольнении организация проигнорировала требование работника погасить задолженность по компенсационной выплате в размере 24 тыс. рублей.

Кроме того, работодатель не ознакомил заявителя с локальными нормативно-правовыми актами организации, чем нарушил его право на полную и достоверную информацию об условиях труда.

В связи с выявленными нарушениями прокурор района внес руководителю организации представление об их устранении и недопущению впредь.