Новости

Рыбинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в ООО «РемТрансСервис» при приеме на работу бывшего государственного служащего.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности гражданской службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Вопреки требованиям закона коммерческой организацией обязанность по уведомлению бывшего работодателя государственного служащего по последнему месту его работы не исполнена.

По результатам проверки городской прокуратурой в адрес руководителя организации внесено представление об устранении выявленных нарушений, по результатам рассмотрения которого выявленные нарушения требований антикоррупционного законодательства устранены, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, по инициативе городского прокурора мировым судьей юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа в размере 100 000 рулей (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Постановление о привлечении к административной ответственности в законную силу не вступило.