Вопросы соблюдения трудовых прав граждан, в т.ч. на свободно избранную занятость, находятся на особом контроле в прокуратуре.
Согласно действующему законодательству работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Информация предоставляется работодателями в отношении всех имеющихся у них в наличии вакансий независимо от того, предполагаются ли они к замещению.
На территории региона действует Порядок предоставления работодателями такой информации в государственное учреждение службы занятости населения Приморского края.
Согласно п. 3.1. Порядка информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей необходимо представлять ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца.
Между тем, в ходе надзорных мероприятий установлено, что тремя работодателями перечисленные требования законодательства о занятости населения не исполняются, соответствующая информация в КГБУ «Приморский центр занятости населения» не представлялась.
По результатам проверки прокурор города руководителям предприятий внес 3 представления об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которых должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, по постановлению прокурора города Владивостока 3 должностных лица привлечено к административной ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ (непредставление или несвоевременное представление сведений).