Прокуратурой Московского района по обращению бывшего работника ООО «Факел-Строй плюс» проведена проверка.
Установлено, что с работником заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого установлен 8-часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, заработная плата в размере 12 500 руб.
Вместе с тем, в нарушение требований Трудового кодекса РФ фактически работа была посменная, продолжительность рабочей смены составляла 12 часов в день.
Проведенной проверкой установлено, что фактически работник за месяц отработал 356 часов, из них оплачено 175 часов, остальные 181 час работы оплачены не были.
В связи с чем, прокурор обратился в суд в защиту трудовых прав. Суд удовлетворил требования прокурора и взыскал с ООО «Факел-Строй плюс» невыплаченную сумму заработной платы, компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда в сумме 33 тысячи рублей.
Решение суда в законную силу не вступило.