Новости

Прокуратурой Ленинского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывших государственных служащих.

Установлено, что в сентябре 2019 года на должность педагога дополнительного образования в центр детского творчества принята бывшая сотрудница правоохранительных органов.

Согласно части 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим определенные законодательством должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с них обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Аналогичное положение содержится в части 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.

В нарушение указанных требований закона уведомлениео заключении с педагогом трудового договора составлено только в рамках проведения проверки, то есть спустя год после её трудоустройства.

По результатам проверки в отношении директора учреждения дополнительного образования, а также юридического лица – учреждения дополнительного образования возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативным правовым актом, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Дела об административном правонарушении направлены для рассмотрения мировому судье.