Судебная коллегия по гражданским делам Тюменского областного суда по апелляционному представлению прокуратуры Калининского округа г. Тюмени приняла решение о восстановлении на работе оператора связи 2 класса АО «Почта России», которая в состоянии беременности незаконно была уволена с работы.
Установлено, что 27 февраля 2020 года с женщиной был заключен срочный трудовой договор по должности оператора связи в АО «Почта России» на период нахождения основной сотрудницы в отпуске по беременности и родам.
27 апреля 2020 года работодатель уволил временную работницу, которая была беременна, на основании п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по причине выхода на работу основной сотрудницы.
Женщина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В июле вопреки закону Калининский районный суд г. Тюмени отказал в удовлетворении иска.
Прокуратура Калининского округа г. Тюмени внесла в Тюменский областной суд апелляционное представление на предмет отмены неправосудного решения.
Согласно ч.3 ст. 261 Трудового кодекса РФ допускается расторжение с беременной женщиной срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, только в случае невозможности перевода по ее письменному заявлению до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую она может выполнять с учетом состояния здоровья.
В областном суде установлено, что вакансии у работодателя были.
Из размещенной в СМИ пресс-службой компании информации следует, что «около 1 тыс. тюменцев пополнили штат «Почты России» с марта по июль 2020 года из-за возросшей потребности в почтовых услугах».
При таких обстоятельствах судебная коллегия по гражданским делам Тюменского областного суда отменила решение Калининского районного суда и приняла новое решение о восстановлении на работе уволенной женщины, признании незаконным приказа об ее увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Определение судебной коллегии вступило в законную силу.
Подразделение: прокуратура Тюменской области