Новости

Пресненский межрайонный прокурор внес апелляционное представление на решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении заявленных требований истицы-учителя одной из столичных школ о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Судом апелляционные требования прокурора удовлетворены в полном объеме, увольнение женщины за прогул (по основанию, предусмотренному подпунктом «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) признано незаконным, поскольку ответчиком не доказано нахождение педагога в течение всего рабочего дня без уважительных причин в месте, которое не находится под контролем работодателя.

Неявка учителя в школьное отделение при нахождении в другом школьном отделении и отсутствии в трудовом договоре и дополнительном соглашении указания на конкретный номер школьного отделения не может быть расценена как прогул.

Решением суда истица восстановлена на работе, в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.