Новости

Прокуратурой Федоровского района установлено, что гражданин представил работодателю пакет документов в целях трудоустройства. По результатам изучения документов нанимателем принято устное решение об отказе в трудоустройстве гражданина.

В этой связи гражданин обратился к работодателю с письменным заявлением о разъяснении причин отказа в трудоустройстве.

Согласно положениям ст. 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключение трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Однако в установленный срок работодателем причина отказа в письменной форме лицу не сообщена.

Прокуратурой района в отношении работодателя возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), по результатам рассмотрения которого виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде предупреждения.