Прокуратура ЗАТО г. Зеленогорск провела проверку соблюдения трудового законодательства по обращениям местных жителей.
Установлено, что вопреки требованиям Трудового кодекса РФ сельскохозяйственной организацией района допускаются нарушения сроков выплаты причитающихся работникам сумм, в том числе связанных с материнством. К примеру, свыше двух месяцев женщине, находящейся в отпуске в связи с рождением ребенка, не выплачивалось пособие по беременности и родам.
В другом случае автотранспортным предприятием не соблюдена процедура увольнения работника при проведении организационно-штатных мероприятий. Предупреждая о сокращении штата, работодатель уволил работника по причине его отказа от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора (ч.1 п.7 ст. 77 ТК РФ).
Однако работодатель нарушил нормы Трудового кодекса РФ, поскольку работник подлежал увольнению по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) с предоставлением всех предусмотренных в таких случаях гарантий и компенсаций.
Прокурор в организации внес представления, по постановлению прокурора виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей, незаконный приказ об увольнении опротестован.
По результатам рассмотрения мер долг по оплате труда, в том числе компенсация за задержку, погашен в полном объеме. Работник восстановлен в прежней должности, ему произведена выплата заработной платы за период вынужденного увольнения.
Работа по защите трудовых прав граждан органами прокуратуры края продолжается.