Прокуратура Уренского района провела проверку соблюдения ЗАО ЗЖБИ «Арьевский» требований трудового законодательства в части трудоустройства несовершеннолетних.
Установлено, что приказом Управления по труду и занятости Нижегородской области от 18.10.2019 утвержден перечень работодателей с численностью работников свыше 100 человек, установлена квота и количество граждан, трудоустраиваемых в счет квоты на 2020 год (далее – Перечень).
В перечень включено и предприятие, которому установлена квота для приема одного несовершеннолетнего.
Приказом директора выделено одно рабочее место для трудоустройства работника моложе 18 лет в счет установленной квоты по должности уборщик территорий.
Между тем несовершеннолетние на предприятие не трудоустроены, но и вакантные места для их трудоустройства также отсутствуют.
В настоящее время на должности, предусмотренной для трудоустройства несовершеннолетнего, на предприятии работает взрослый.
В связи с этим прокурором в отношении директора возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда по Нижегородской области.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
