Новости

Новозыбковская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства в деятельности одного из предприятий городского округа.

Установлено, что в нарушение требований закона с работником заключен гражданско-правовой договор. Вместе с тем фактически имеют место трудовые правоотношения: работник подчиняется внутреннему распорядку, графику работы, следует указаниям работодателя. Какого-либо конкретного результата труда договором определено не было, а требовалось лишь выполнение трудовой функции, аналогичной обязанностям штатных сотрудников.

В связи с выявленными нарушениями в адрес директора предприятия прокурором внесено представление. Кроме того, в отношении него возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении. В ходе их рассмотрения указанное нарушение фактически устранено, с работником заключен трудовой договор.