Новости

Прокуратурой Белгородского района проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции в части исполнения работодателями ограничений при приеме на работу (службу) лиц, замещавших государственные и муниципальные должности.

Установлено, что 6 июня 2017 года бывший сотрудник службы судебных приставов был принят на работу в коммерческую организацию. Однако ООО «НПП «ЮНИКОРН» не уведомило в установленный законом срок УФССП России по Белгородской области о приеме на работу бывшего госслужащего.

В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту службы сотрудника.

Прокуратурой района в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»). Мировым судьей юридическому лицу назначен административный штраф в размере 50 тыс. рублей.

По представлению прокуратуры выявленные нарушения устранены.

Ответственное должностное лицо по инициативе прокуратуры ранее также привлечено к административной ответственности и подвергнуто судом штрафу.