Прокуратурой Дзержинского района проведена проверка соблюдения законодательства в ООО «Автотранспортное предприятие «Ярославское».
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда и обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
В нарушение указанных требований закона с 2018 года работа по ознакомлению работников с картами спецоценки не проведена.
Установлено также, что с большинством работников предприятия заключаются трудовые договоры сроком на 1 год. При этом в нарушение требований закона обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора, в нем не указываются. Работники предприятия с приказами о приеме на работу, об увольнении под роспись не знакомятся.
Кроме того, в нарушение требований Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в ООО «АТП «Ярославское» работа направлению в военные комиссариаты сведений о приеме на работу и увольнении работников, состоящих на воинском учете, не организована.
По результатам проверки прокуратура района возбудила в отношении руководителя автотранспортного предприятия дела об административных правонарушениях по чч. 1, 4 ст. 5.27 КоАп РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ), а также внесла представление об устранении нарушений.
Государственной инспекцией труда в Ярославской области требования прокуратуры удовлетворены, назначены административные штрафы в общей сложности в размере 14 000 руб.
По результатам рассмотрения представления прокуратуры района выявленные нарушения устранены, виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.