Новости

Прокуратурой Череповецкого района проведена проверка исполнения положений законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Надзорными мероприятиями, в частности, установлено, что:

муниципальные правовые акты, регулирующие данный вопрос, не учитывают изменения в структуре и персональном составе администрации района;

уведомления муниципальных служащих администрации района, а также руководителей подведомственных ей муниципальных организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в установленном порядке не регистрируются;

по результатам предварительного рассмотрения названных уведомлений подготавливаются мотивированные заключения, которые адресуются и направляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также председателю комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных организаций, учредителем которых является Череповецкий муниципальный район, минуя руководителя администрации района;

рекомендации комиссий до сведения руководителя администрации района не доводятся, вследствие чего по результатам рассмотрения уведомлений соответствующие решения им в отношении муниципальных служащих, руководителей муниципальных организаций не принимаются, о принятых решениях комиссии не уведомляются.

В результате, представитель нанимателя (работодатель) фактически отстранен от осуществления возложенной на него законом обязанности по принятию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Также выявлен факт длительного (с декабря 2019 года) бездействия комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителей муниципальных организаций, учредителем которых является Череповецкий муниципальный район, по рассмотрению поступившего уведомления.

В связи с выявленными нарушениями прокурором района руководителю администрации района внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.