Оштрафован на крупную сумму руководитель муниципального учреждения, изобличенный Инзенской межрайонной прокуратурой Ульяновской области в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.
Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.
В ходе проверки выяснено, что накануне 2019 года руководством Муниципального казенного образовательного учреждения Оськинская средняя школа было оформлено трудовое соглашение с местным жителем.
Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого данный мужчина занимал должность инспектора направления по исполнению административного законодательства линейного отдела полиции на станции Инза Рузаевского ЛО МВД России на транспорте.
Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство учреждения о заключении данного трудового договора в УТ МВД России по Приволжскому федеральному округу своевременно не сообщило.
В этой связи Инзенский межрайонный прокурор Ульяновской области возбудил в отношении директора МКОУ Оськинская СШ дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
На основании данного постановления прокуратуры указанный руководитель подвергнут штрафу в размере 20 тысяч рублей.
Вопросы организации противодействия коррупционным проявлениям находятся на особом контроле руководства Прокуратуры Ульяновской области.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
