Новости

Прокуратура Автозаводского района г. Нижнего Новгорода по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения индивидуальным предпринимателем трудового законодательства.

Установлено, что заявительница с апреля по июнь 2019 года работала у предпринимателя в должности водителя - экспедитора. Однако второй экземпляр трудового договора при оформлении трудовых отношений работодателем ей не выдан, запись в трудовую книжку не внесена.

В мае 2019 года предприниматель узнал, что девушка ожидает ребенка, но она продолжала выполнять обязанности водителя-экспедитора, спустя некоторое время в июне 2019 года ее уволили по мотивам беременности.

По иску заявительницы решением суда в июне 2020 года отношения между ней и индивидуальным предпринимателем признаны трудовыми, ее увольнение признано незаконным. В связи с чем заявитель восстановлена на работе.

Прокуратурой района материалы проверки о необоснованном увольнении заявителя по мотивам ее беременности направлены в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании.

По результатам их рассмотрения следственными органами возбуждено и расследуется уголовное дело по ст. 145 УК РФ (необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет).