Новости

Гурьевской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой выявлен факт не направления работодателем уведомления о приеме на работу в коммерческую организацию бывшего муниципального служащего.

Вместе с тем работодатель обязан при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы.

Прокурором в отношении руководителя организации, допустившего нарушения антикоррупционного законодательства было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего).

Вступившим в законную силу постановлением мирового судьи должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.