Установлено, что руководитель лечебного учреждения, исполняя свои служебные обязанности, издала приказ на принятие на работу врача из лечебного учреждения другого района. Врач был принят на работу на исполнение обязанностей по совместительству.
В ходе доследственной проверки установлено, что принятый на работу врач более 1,5 лет трудовою деятельность в больничном учреждении не осуществлял, исправно получая заработную плату. При этом лечебное учреждение получило доход в сумме более 55 тысяч рублей. Часть денежных средств из указанной суммы выплачена руководителю лечебного учреждения в качестве надбавки.
В ходе расследования женщина признала причастность к совершенному преступлению в полном объеме, в содеянном раскаялась.
По инициативе стороны защиты следствием принято решение о направлении материалов дела в суд в порядке ст. 25.1 УПК РФ для назначения меры уголовно-правового характера.
Судом ходатайство следователя рассмотрено и удовлетворено, уголовное дело в отношении женщины прекращено и назначена мера уголовно-правового воздействия в виде штрафа в сумме 12 тыс. рублей.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
