Владимирской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве в ООО «Свит Лайф Фудсервич» бывшего сотрудника полиции Владимирского линейного отдела МВД России на транспорте.
В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должности государственной службы в течение двух лет после увольнения со службы при заключении трудовых отношений обязан сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. Несоблюдение гражданином данных требований влечет прекращение трудового договора, заключенного с указанным гражданином.
В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что в нарушение требований закона бывший работник Владимирского линейного отдела МВД России на транспорте при трудоустройстве в июле 2018 года в ООО «Свит Лайф Фудсервис» скрыл от работодателя сведения о том, что он является бывшим государственным служащим.
При своем трудоустройстве он сообщил об утере трудовой книжки, что, в свою очередь, не позволило ООО «Свит Лайф Фудсервис» установить предыдущее место работы нового сотрудника, определить, что он относился к категории государственных служащих, и в установленные законом сроки направить обязательное уведомление о приеме на работу бывшего государственного служащего его прежнего работодателя.
По результатам рассмотрения внесенного прокурором генеральному директору коммерческой организации представлению об устранении выявленных нарушениях закона трудовой договор с бывшим сотрудником полиции расторгнут.
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
