Прокуратурой Перемышльского района, в связи с поступившим обращением бывшего работника ООО «Калужская Нива» о нарушении его трудовых прав на своевременную и в полном объеме выплату всех сумм при увольнении, проведена проверка.
Установлено, что по инициативе заявителя, заключенный с ним трудовой договор, на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, работодателем расторгнут в мае 2020 года.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока, в том числе выплат при увольнении он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Учитывая то, что мужчине при увольнении своевременно расчет произведен не был, прокуратурой в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Организация оштрафована на 30 тыс. рублей.
Кроме того, в целях недопущения впредь подобных нарушений исполнительному директору общества внесено представление, по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
В результате принятых мер реагирования, трудовые права гражданина восстановлены. Ему выплачен окончательный расчет при увольнении, а также компенсация за задержку выплаты заработной платы на общую сумму около 40 тыс. рублей.