Новости

Прокуратура города Костромы провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства при трудоустройстве бывших государственных служащих в деятельности костромской коммерческой организации.

Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

Установлено, что на предприятие трудоустроен бывший судебный пристав-исполнитель УФССП России по Костромской области. Вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление о трудоустройстве на прежнее место работы сотрудника.

По итогам проверки прокуратура города возбудила в отношении организации и ее генерального директора дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), они привлечены к административной ответственности в виде штрафов в общей сумме 70 тыс. рублей.

Кроме того, по результатам рассмотрения представления прокурора, внесенного руководителю организации, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, приняты меры к устранению нарушения.