Прокуратурой Чемальского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности БУЗ РА «Чемальская районная больница».
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
В соответствии с ч. 2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов
В результате проверки был выявлен факт использования в больнице формы расчетного листка, предусмотренной бухгалтерской программой, но без его утверждения работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
В связи с чем прокурором района на имя главного врача было внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, форма расчетного листка утверждена работодателем.
За допущенные нарушения одно лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.