Прокуратурой Прохоровского района проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что в ООО «НИВА» на должность начальника отдела информации и контроля принят бывший муниципальный служащий, однако сведения о заключении трудового договора бывшему работодателю в администрацию Прохоровского района не были направлены.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», ст. 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.
По данному факту прокуратурой района в отношении юридического лица - ООО «НИВА» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ - привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного или муниципального служащего с нарушением Федерального закона «О противодействии коррупции».
Постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Прохоровского района за указанное правонарушение организация оштрафована на 100 000 рублей.