Новости

Прокуратура Ханкайского района провела проверку исполнения трудового законодательства, в ходе которой выявила нарушения в деятельности местной управляющей организации.

В соответствии с действующим законодательством заработная плата не может быть менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). Только после установления заработной платы на нее должны быть начислены районный коэффициент и соответствующая надбавка за стаж работы в районах или местностях с особыми условиями.

Установлено, что вопреки требованиям закона заработная плата работникам управляющей компании выплачивались ниже минимального размера оплаты труда.

Кроме того, в нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам предприятия выплачивалась с нарушением срока, установленного правилами внутреннего трудового распорядка. При этом денежная компенсация в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не производилась.

По результатам проверки прокурором района возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений).

По итогам его рассмотрения должностное лицо организации подвергнуто штрафу в размере 10 тыс. рублей.

С целью устранения выявленных нарушений закона генеральному директору общества с ограниченной ответственностью внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, нарушения трудового законодательства устранены.