Новости

Вопрос о мерах по пресечению фактов выплаты "серой" заработной платы на предприятиях областного центра является на сегодняшний день весьма актуальным для города.

В настоящее время некоторые предприятия малого и среднего бизнеса, индивидуальные предприниматели продолжают осуществлять свою деятельность в секторе «теневой» экономики. Руководители таких предприятий сознательно уменьшают фонд оплаты труда, подлежащий налогообложению. При такой ситуации, часть заработной платы работникам выплачивается официально, а другая часть, зачастую большая, в конвертах, так называемая «серая» заработная плата.

Масштабные проверки по выявлению фактов выплаты «серой» заработной платы проводились прокуратурой города с февраля 2014 года. С этого периода в прокуратуре города начала действовать «горячая линия» по борьбе с «серыми» зарплатами.

Организованные прокуратурой города Калуги проверки получили широкий резонанс, в том числе в среде работодателей.

В результате проверок практически на каждом четвертом предприятии выявлены факты нарушения трудового законодательства, в том числе выплаты заработной платы ниже величины прожиточного минимума.

Например, в ООО «Турбокомплект» заработная плата работников составляла ниже установленного уровня минимального размера оплаты труда.

Государственной инспекции труда по Калужской области по постановлению прокурора ООО «Турбокомплект»привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа в размере 40 тыс.руб.

В ООО «АНВЕРС» заработная плата 4-х работников на момент проверки составляла 4 400 руб., что также ниже установленного минимального размера оплаты труда. В отношении юридического лица прокуратурой было возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения общество подвергнуто штрафу в размере 35 тыс.руб.

Аналогичные нарушения выявлены при проверке ООО «Калугаремстанок».

В процессе проверки выявлялись далеко неединичные факты привлечения к трудовой деятельности работников без оформления трудовых отношений.

В целях устранения нарушений законодательства руководителям предприятий и организаций вносились представления об устранении нарушений трудового законодательства. По результатам рассмотрения были приняты меры к повышению заработной платы до уровня минимального размера оплаты труда, а зачастую и гораздо выше.

В ООО «Шик» и ООО «Злата» по результатам рассмотрения представлений прокурора заработная плата повышена до 16 тыс. рублей, в ООО «Ваш отдых», ООО «Тигрис» и ряде других от 8 тыс. руб. до 10 тыс.руб.

В процессе проверок принимался весь комплекс мер прокурорского реагирования, направленных на устранение выявленных нарушений законодательства и восстановление нарушенных прав граждан: в отношении 35 предприятий возбуждены дела об административных правонарушениях, внесено 78 представлений об устранении нарушений трудового законодательства, принесено 37 протестов на локальные правовые акты предприятий, определяющие порядок и условия оплаты труда.

Мерами прокурорского реагирования удалось добиться повышения практически всеми организациями и индивидуальными предпринимателями уровня заработной платы работников выше установленного на территории области прожиточного минимума.

Результаты проверок активно освещались в СМИ.

По согласованию с руководством МУП ГЭТ УКТ (Управление Калужским троллейбусом) в общественном транспорте города Калуги с марта по апрель 2014г.осуществлялась трансляция информации прокуратуры города, содержащей разъяснение трудового законодательства в части соблюдения сроков и порядка выплаты заработной платы организациями и предприятиями. Прокуратурой разработаны и изготовлены буклеты с разъяснением законодательства об оплате труда, о последствиях для работников выплаты «серой» зарплаты и т.д.

В настоящее время прокуратурой города проверки по выявлению выплаты «серой» заработной платы продолжаются