Ухтинская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой установлено, что в апреле 2017 года в МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 22» трудоустроен бывший государственный служащий – инспектор отдела режима одного из исправительных учреждений.
Вопреки требованиям закона директор школы уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим направила по предыдущему месту работы с пропуском установленного законодательством срока.
По данному факту прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.28 Кодекса КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого судом вынесено постановление о прекращении производства в связи с малозначительностью деяния.
В целях недопущения повторных нарушений законодательства спецрокуратура внесла директору МОУ «СОШ № 22» представление.
В установленный срок представление рассмотрено не было. Учитывая, что подобное бездействие образует состав административного правонарушения, прокуратура возбудила в отношении директора учебного заведения дело об административном правонарушении по ст. 17.7 КоАП РФ. Мировой судья Седьского судебного участка г. Ухты, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек директора школы к административной ответственности в виде штрафа в размере 2 тыс. рублей.
Решение суда в законную силу не вступило.
Изображение с ресурса yandex.ru
Другие тэги
Календарь новостей
Последние новости
