Новости

В прокуратуру Гавриловского района поступило обращение местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.

Проверкой установлено, что в период с сентября по ноябрь прошлого года заявительница проходила стажировку в ООО «Хлебсервис» в качестве тестовода, занималась формовкой хлебобулочных изделий, осуществляла закладку теста.

К работе она была допущена с разрешения генерального директора предприятия.

При этом вопреки требованиям Трудового кодекса РФ, трудовой договор с ней в письменной форме заключен не был, приказ о прохождении стажировки, порядке ее прохождения не издавался.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, при фактическом допуске работника к работе, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

За уклонение от оформления трудового договора прокуратура возбудила в отношении работодателя - генерального директора ООО «Хлебсервис» производство по делу об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

По результатам его рассмотрения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тысяч рублей.